Beschreibung
e-Learning: Digitalisierung Grundlagen
e-Learning-Basis-Modul
Die Digitalisierung als Zeitenwende
Die zum Ende des 20. Jahrhunderts eingeleitete Digitale Revolution steht durch zunehmende Digitalisierung früherer analoger Techniken und der Integration cyberphysischer Systeme für einen radikalen, nie dagewesenen Umbruch in nahezu allen Bereichen wie Wirtschafts- und Arbeitswelt, Öffentlichkeit bis hinein ins Privatleben.
Riesige Datenmengen („Big Data“), neue Kommunikationsformen und vor allem Künstliche Intelligenz als Basis für das Internet of Things eröffnen völlig neue Möglichkeiten.
Hintergründe des digitalen Wandels
In dem e-Learning lernen Sie die Grundlagen der Digitalisierung auf 46 interaktiven Seiten kennen. In diesem umfangreichen „Master“-Modul, das alle relevanten Teilbereiche anspricht, erfahren Sie die Hintergründe des digitalen Wandels und seiner Technologien. Zusätzlich informiert es über mögliche Auswirkungen auf Arbeit und Industrie (und damit nicht zuletzt auch auf Gesellschaft und Politik) und vergisst auch nicht, die Schattenseiten aufzuzeigen.
Tipp: Voraussetzung für die Teilhabe am digitalen Wandel ist der souveräne Umgang mit IT-Hard- und Software. Unser e-Learning-Modul „IT-Sicherheit am Arbeitsplatz“ vermittelt Ihnen optional die notwendigen Kenntnisse.
Inhalt
- Rahmenbedingungen
-
- Begriffserklärung
- Digitaltechnologien
- Datenverständnis
- Künstliche Intelligenz
- Digitale Ökonomie
- Digitale Medienkompetenz
- Digital Working
- IT-Sicherheit am Arbeitsplatz
- Internet of Things
-
- Digitale Transformation
-
- Begriffserklärung
- Digital Business
- Komponenten
- Erfolgsfaktoren für Digitalisierung
- Prozessschritte der Digitalisierung
-
- Industrie 4.0
-
- Voraussetzungen
- Begriffsherkunft
- Von Industrie 1.0 bis Industrie 4.0
- Was bedeutet Industrie 4.0?
- Automatisierung
- Smart Factory
-
- Arbeitswelt 4.0
-
- Prognose
- Welche Arbeitsplätze sind betroffen?
- Arbeiten in der Zukunft
- Arbeitsorganisation und -gestaltung
- Teamarbeit
- Agile Methoden
- Was sind digitale Kompetenzen?
- Was ändert sich für die Mitarbeiter?
- Forderungen der Arbeitgeber
- Arbeit im Umbruch
- Gesellschaftliche Auswirkungen
-
- Neues Führen
-
- Neue Organisationen
- Aufgaben der Führungskraft
- Zukünftige Führungskompetenzen
- Führungskräfte als Beziehungsmanager
- Digital Leadership
-
Ziele
- Das e-Learning vermittelt nicht nur Wissen, um „mitreden zu können“, sondern sensibilisiert Sie auch für die anstehenden Veränderungen der Digitalisierung, nimmt Ihnen Berührungsängste und soll Sie zu neuen Denkweisen ermutigen.
- Sie erfahren die Hintergründe des digitalen Wandels und seiner Technologien.
Zielgruppe
- alle Mitarbeitenden, abteilungs-/tätigkeitsübergreifend
Branchen
- branchenübergreifend
- Benefit: Transferwissen z. B. für den privaten Lebensbereich
Besonderheiten
- Interaktive Übungen
- Mit Audiospur (Sprachbegleitung) und Videosequenzen
- Glossar mit hilfreichen Begriffen und Erläuterungen
- Online Erfolgskontrolle mit Zertifikat
- Das e-Learning ist auch individualisierbar mit Ihren betriebsinternen Angaben (z. B. Kontaktdaten), Content (z. B. Organigramme, Ablaufpläne, Formulare, Merkblätter) und Ihrer Corporate Identity.
- Lernumfang: 46 Seiten / ca. 2 – 4 Stunden
Wissenswertes
Individuelle Lösung
Dieses e-Learning kann von unserem Learning Engineer-Team auch für Ihr Unternehmen maßgeschneidert mit Ihren betriebsinternen Angaben (z. B. Kontaktdaten), Content (z. B. Organigramme, Ablaufpläne, Formulare, Merkblätter) und Ihrer Corporate Identity individualisiert werden. Sprechen Sie uns gerne an!
Lizenz
Entspricht einer Einzellizenz mit einer Laufzeit von einem Jahr. Bei mehreren Nutzern sind individuelle Preisabsprachen möglich. Bitte sprechen Sie uns an. Wir stehen Ihnen für weitere Fragen zur Verfügung.
e-Learning: Digitalisierung Grundlagen
