e-Learning: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

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e-Learning-Spezial-Modul

Information über rechtliche Grundlagen zur Vermeidung von Fehlverhalten und Schadensersatzansprüchen

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Benachteiligungen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern und beseitigen.

Beschreibung

e-Learning: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
e-Learning-Spezial-Modul

 

Information über rechtliche Grundlagen zur Vermeidung von Fehlverhalten und Schadensersatzansprüchen

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) soll Benachteiligungen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität verhindern und beseitigen.

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Das AGG verbietet Benachteiligungen aufgrund personenbezogener Merkmale. Innerbetriebliche Diskriminierung kann für Unternehmen drastische Folgen haben. Informieren Sie sich in diesem e-Learning über die rechtlichen Grundlagen, um Fehlverhalten und eventuell daraus resultierende Schadensersatzansprüche zu vermeiden.

Inhaltlich ist es ausgelegt für größere Unternehmen und kann schnell und unkompliziert auf jeden Betrieb customized werden.

 

Inhalt

  • Verbot personenbezogener Benachteiligung nach § 1 AGG
  • Anwendungsbereich des AGG
  • Formen der Benachteiligung nach § 3 AGG
  • Zulässigkeit von Ungleichbehandlungen
  • Beschwerderecht
  • Haftung, Schadensersatz, Entschädigung
  • Beweislast
  • Beschwerde- und Beratungsstellen

Ziele

Dieses e-Learning gibt Ihnen einen Überblick über ausgewählte Abschnitte des AGG und informiert Führungskräfte bezüglich ihrer Pflichten und Arbeitnehmer bezüglich ihrer Rechte.

 

Zielgruppe

  • (neue) Führungskräfte und Arbeitnehmer, abteilungs-/tätigkeitsübergreifend

Besonderheiten

  • Wissenstest (Multiple-Choice-Fragen) am Ende
  • Zertifikatsfunktion als Nachweis für Personalakte, Berufsverbände, Gesetzgeber usw.
  • Glossar
  • individualisierbar mit Ihren betriebsinternen Angaben (z. B. Kontaktdaten der Beschwerdestelle)
  • individualisierbar mit Ihrem betriebsinternen Content (z. B. Organigramme, Ablaufpläne, Formulare, Merkblätter)
  • individualisierbar gemäß Ihrer Corporate Identity
  • optionale Audiospur (Sprachbegleitung)
  • optionale Videosequenzen

Branchen

  • branchenübergreifend
  • für größere Unternehmen (ab ca. 10 Beschäftigten)

 

e-Learning: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Referenten

Anna Diehl, PTS Training Service

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